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学习实践找差距

2019-11-30 02:58:59 

6月4日,集团公司党委学习实践科学发展观专题民主生活会在认真做好了各项准备工作后,经省委第六指导检查组同意,以“检查分析问题,提高科学发展能力”为主题,按照事先确定的议程如期举行。集团公司党委书记、董事长雷毅主持会议并在会议总结时对班子成员提出三点要求。省委第六指导检查组组长许坚到会指导,省国资委巡视员王保明、省国资委驻云锡监事会主席张毅华、集团公司领导班子成员、集团公司机关相关处室负责人近40人参加民主生活会。

党委书记、董事长雷毅主持会议并对班子成员提出要求

集团公司党委常委、组织部部长何云泰首先报告了召开民主生活会的准备情况。按照省委、省国资委党委的要求,集团公司党委认真做好了开展深入学习实践科学发展观活动第二阶段领导班子专题民主生活会的各项准备工作,确保专题民主生活会的质量和效果。

集团公司党委常务副书记、纪委书记汪云曙对会前形成的题为《学习实践找差距 突出特色上水平——云南锡业集团(控股)有限责任公司领导班子贯彻落实科学发展观分析检查报告》进行了说明。汪副书记说,会前,公司班子成员利用整整一天时间,对报告进行了系统、认真、全面,逐字逐句的分析修改,报告由五个部分构成。对照科学发展观的要求,汪副书记重点对存在的问题及原因分析逐条进行了说明。存在的主要问题:1、改革意识不够强,创新发展力度不够;2、管理体制机制不够完善,运转效率有待提高;3、市场应变能力较弱,应对市场不及时;4、资源保有量不足,跨越式发展保障力不够;5、支柱产业单一,抗风险能力较弱;6、发展方式转变不够,跨越式发展受到制约;7、科技创新能力不强,跨越式发展支撑力不够;8、自有资本金严重不足,自我发展乏力;9、人力资源整体素质不高,不能满足发展需求;10、政治优势转化为竞争优势有待进一步探索实践。对存在问题的原因分析:1、对科学发展观的认识不够全面,理解不够深刻;2、思想解放的程度与跨越式可持续发展的要求不相适应;3、加快发展的紧迫感和忧患意识不够强;4、领导企业科学发展的能力、知识、水平还有欠缺;5、对科技创新的重要性认识不够;6、工作作风不够扎实。深入基层、深入一线调查研究,密切联系群众还不够。报告提出了贯彻落实科学发展观的发展纲要、工作重点和主要措施。发展纲要:以2008年解放思想大讨论成果为基础,结合学习实践科学发展观活动,经过充分调研、分析、梳理,集团公司拟定了“1188656”发展纲要。 “1188656”即:明确一个目标,破解十大难题,实施八大战略,落实八项措施,构建六大体系,实现五个转化,取得六大实效。汪副书记说,“1188656”发展纲要体现了“以人为本、全面协调可持续发展”要求,立足当前,着眼长远,准确分析企业发展环境,准确把握企业实际情况,准确定位企业发展阶段,是集团公司学习实践科学发展观的准则,是集团公司转变发展方式、提高发展质量、实现发展目标的行动指南。

报告提出了今后工作的四个重点是:谋生存,应对危机破难关;抓机遇,整合拓展打基础;促发展,转变方式保增长;上水平,提质增效强实力。按照贯彻落实科学发展观重实践、求实效、抓关键、破难题的要求,围绕集团公司“1188656”发展纲要确定的发展思路、发展战略、发展目标和保证措施,以及“谋生存,抓机遇,促发展,上水平”的工作重点,切实抓好以下八项措施的落实。1、深化对科学发展观的认识,为跨越式可持续发展提供思想保证;2、着力转变发展方式,提高发展质量;3、扎实推进管理创新,提高经济运行质量;4、推进科技创新,提高企业核心竞争力;5、大力实施品牌战略,推进品牌经营;6、实施人才强企战略,夯实发展基础;7、加强和改进党的建设,把党组织的政治优势转化为竞争优势;8、加强组织领导,为跨越式可持续发展提供有力保障。报告最后提出,要以“四好”为目标,以提高学习力、决策力、应变力、执行力、创新力、凝聚力“六力”为重点,进一步加强领导班子建设。

公司领导班子成员围绕报告的主要内容再次展开讨论,认为这是一个延续和保持了去年解放思想大讨论成果的比较完善的分析检查报告,报告的讨论和形成,得益于广泛征求了职工群众的意见,得益于班子成员有一个重要的指导原则,即不回避实质和问题,而是真找问题、真分析问题,客观地、辩证地、历史地看问题,报告总结提炼得扎实全面,对存在问题的分析透彻,“1188658”的发展纲要很具体,可操作性强。

雷毅、高文翔、汪云曙、兰旭、沈洪忠、汪继红、何云泰、钱琳、程睿涵、谢明跃、李刚11位到会的公司领导班子成员,在会前认真撰写了个人分析检查报告的基础上,紧密联系思想和工作实际,围绕“检查分析问题,提高科学发展能力”的主题,进行“三检查、三分析”,检查是否准确理解科学发展观的科学内涵,分析学习实践科学发展观的自觉性;检查工作中存在的突出问题,分析结合实际贯彻落实科学发展观的坚定性;检查现行不符合科学发展观的体制机制,分析制约科学发展的局限性。每位班子成员都以积极的态度,对照科学发展观的要求,分析检查了自身在工作和学习中存在的问题和不足,展开了批评和自我批评。

省委第六指导检查组组长许坚在讲话中说,今天参会有两点感受,一是班子成员高度重视,会前作了充分准备;二是11位班子成员的发言紧密结合实际,分析查找问题实事求是,能够对照科学发展观的要求查找思想上工作上存在的问题,分析了产生问题的原因,明确了今后努力的方向,民主生活会达到了预期的目的。许坚组长同时提出了修改完善公司班子分析检查报告的意见建议。省国资委巡视员王保明对如何进一步修改完善分析检查报告提出了指导意见。

省委第六指导检查组组长许坚到会指导

省国资委巡视员王保明对修改完善分析检查报告提出指导意见

集团公司党委书记、董事长雷毅在最后的总结讲话中对班子全体成员、也是对自己提出三点要求:一是进一步提高对学习实践科学发展观的认识,提升能力,主动工作,创造性地做好分管的工作,推动发展纲要的实施,推进云锡科学发展。二是在“谋生存,抓机遇,促发展,上水平”上下真功夫,立足当前,着眼未来,用开放式的工作方法和创新的思维谋划云锡的未来发展。三是以“勤、俭、新、和、廉”五个字为标准提高自身的综合素质,促进领导班子和干部队伍建设,为“百年云锡再创百年辉煌”作好准备。

雷书记总结了本次民主生活会有四个方面的收获:一是进一步统一了践行科学发展观的思想,增强了践行科学发展观的决心和自觉性;二是进一步坚定了走云锡特色新型工业化道路的信心和决心;三是找准了班子存在的十个方面的问题,完善了云锡今后发展的纲要,为推动云锡平稳较快发展奠定了基础。四是明确了干部队伍建设要着力提升学习力、决策力、应变力、执行力、创新力、凝聚力“六力”,要以“勤、俭、新、和、廉”五个字为标准提高干部队伍素质,加强干部队伍建设。

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